
Valoriser les entreprises qui placent l’humain au cœur de leur stratégie.
Prochaine édition le 25 juin 2026. Dépôt des dossiers jusqu'au 25 mai.
Les Cas d’OR de la Marque Employeur
Dans un contexte de mutation profonde du rapport au travail, la marque employeur est devenue un levier stratégique incontournable. Elle façonne l’attractivité des entreprises, renforce l’engagement des collaborateurs et contribue directement à la performance globale.
Les Cas d’OR de la Marque Employeur récompensent les initiatives les plus innovantes et efficaces portées par les directions RH, communication ou RSE pour faire rayonner leur culture, leurs valeurs et leur promesse employeur.
Qu’il s’agisse d’onboarding, d’expérience collaborateur, de communication sur les réseaux sociaux, de diversité, d’employee advocacy ou encore de mobilisation RSE, cet événement met à l’honneur celles et ceux qui transforment l’entreprise en lieu d’épanouissement, de sens et d’engagement.
Chaque candidature est l’occasion de partager une vision, de valoriser un projet et de rejoindre un écosystème d’acteurs engagés pour une entreprise plus humaine, plus attractive et plus durable.
Une première édition des Cas d'OR à destination des Directions des Ressources Humaines et de la Marque Employeur a eu lieu en 2023 et 2024 sur les thématiques du SIRH et du Future Of Work.
Catégories
Critères essentiels évalués :
- La capacité d'adaptation aux nouveaux usages numériques
- La pertinence des solutions
- Peuvent faire acte de candidature : Entreprises utilisatrices, agence et cabinets conseils et intermédiaires, offreurs de solutions.
Stratégie Marque Employeur de l’Année
Récompense la stratégie globale la plus efficace et cohérente, alliant visibilité, cohésion interne et attractivité.
Expérience Collaborateur
Valorise les dispositifs internes qui améliorent concrètement le bien-être, l'engagement et la fidélité des salariés.
Onboarding & Intégration
Récompense les meilleures pratiques d’accueil des nouveaux collaborateurs (physiques ou digitales).
Communication RH & Social Media
Met en lumière les campagnes digitales les plus percutantes pour valoriser la marque employeur sur LinkedIn, Instagram, TikTok…
Marque Employeur & Diversité-Inclusion
Pour les actions concrètes menées en faveur de la diversité, de l’égalité et de l’inclusion dans la culture d’entreprise.
Ambassadeurs Internes & Employee Advocacy
Récompense les dispositifs impliquant les collaborateurs dans la promotion active de leur entreprise.
Recrutement Innovant & Expérience Candidat
Met en avant les méthodes originales et efficaces pour attirer et recruter les bons talents.
Marque Employeur & RSE / Impact Positif
Récompense les engagements sociaux, environnementaux ou citoyens qui renforcent l’image employeur.
Campagne Marque Employeur Multicanal
Pour les dispositifs intégrés combinant print, vidéo, digital, événementiel, etc.
Culture d’Entreprise & Valeurs Partagées
Récompense les organisations ayant su incarner concrètement leurs valeurs auprès des équipes.
Programme de Fidélisation & Mobilité Interne
Valorise les initiatives favorisant l’évolution professionnelle et la rétention des talents.
Marque Employeur à l’International
Pour les entreprises ayant développé une image employeur cohérente et attractive au-delà des frontières.
Tech & Plateformes RH au service de la Marque Employeur
Récompense les outils digitaux (SIRH, IA, plateformes d’engagement…) qui renforcent l’expérience employé.
Start-up / PME Marque Employeur
Célébration des petites structures qui se distinguent par des initiatives RH inspirantes malgré des moyens limités.
Vidéo Marque Employeur de l’Année
Prix spécial pour la vidéo la plus créative, émouvante ou innovante servant la marque employeur.
PRIX DE L'INNOVATION
PRIX SPECIAL DU JURY
GRAND PRIX
Le Jury
Nous réunissons des décideurs investis dans la Transformation des Ressources Humaines de tous types d'organisations. Plus bas le jury de l'édition 2024, découvrez les membres de l'édition 2026 au fil de l'eau.

Anaïs Denoits
DRH
UTOPIES

Angélique Bordas
DRH
ISOSKELE

Anne Lopes
DRH
GEOX

Ariane Muraour
DRH
OPERA NATIONAL
DE PARIS

Caroline Arquié
DRH
FISHER & PAYKEL

Caroline Clergeot
DRH
GROUPE BUTAGAZ

Claudine Pierron
Cheffe de projet transverse
APEC

Ewelina Malaterre
DRH
KLOECKNER METALS FRANCE

Florence Déchelette
DRH
LA LIGUE CONTRE LE CANCER

Florent Beaudon
DRH
THALIE SANTE

Geoffrey Fournier
DRH Groupe
GROUPE AVEC

Francesco Savio
DRH
RADIALL

Isabelle Guines
DRH
SK FP

Jean-Baptiste Germain
DGRH-RSE
RESONANCE IMAGERIE

Jérémy Altmayer
Responsable Digitalisation RH & SIRH
CAISSE D'EPARGNE GRAND-EST EUROPE

Marianne Descamps
DRH
PARAGON WESTERN EUROPE

Marie Galloo Parcot
DRH Adjointe
CNRS

Melissa Descarpentries
DRH
COSFIBEL

Morgane Le Goff
DRH
GROUPE CARRUS

Nathalie Foret
Responsable Lactalis Digital Learning Factory
LACTALIS

Philippe Torcelly
DRH France
RAMSAY SANTE

Raphaëlle Frère
DRH
REDSLIM

Richard Decottignies
Directeur Adjoint
CNAM

Saida Abd Rabi
DRH des lignes LAJ - Paris Saint Lazare
SNCF VOYAGEURS

Soon Godard
DRH
ADIE

Stéphanie Dorcé
DRH
HISCOX

Vincent Gossare
DRH
TINGARI - MANPOWER GROUP TALENT SOLUTIONS
Retroplanning
4 étapes à ne pas manquer pour votre participation.
1Campagne de candidatures
Début de la campagne de candidatures le 01 janvier, fermeture le 25 mai.
2Délibération Jury
Consultation des dossiers et vote en ligne fin mai pour le Jury.
3Réservation des tables
Les entreprises finalistes et les entreprises qui souhaitent remettre des Prix peuvent notifier leur souhait, réserver des places et tables au dîner.
4Soirée de remise des Prix le 25 juin
Dîner assis pour 100 personnes. Accueil à partir de 19h pour cocktail networking, dîner assis à 20h avec remise de Prix.
Le principe des Business Awards appliqué au Digital
Initiateur de la Nuit des Rois en 2014 lorsqu'il était Directeur Général de Tradedoubler, Pascal GAYAT débute en 2017, en collaboration avec NetMediaGroup, une série de Business Awards sur le modèle des événements anglo-saxons auxquels il est habitué depuis 18 ans. Ses événements permettent aux professionnels du Digital, et plus précisément du Marketing, de la Publicité, du E-Commerce et des Technologies, de se rencontrer, de célébrer ensemble les bonnes pratiques et best cases, et d'assurer la visibilité des entreprises et des personnes au sein des écosystèmes. En un an et demi, 300 décideurs ont participé aux Jurys et Panels, 500 entreprises ont déposé des cas, 2000 professionnels ont participé aux dîners de Gala.
En Juillet 2019, Pascal GAYAT créé Les Cas d'OR pour construire une suite logique et cohérente, un vrai concept de networking et de visibilité B2B auquel est associé une forte viralité sur les réseaux sociaux. Les Grands Dîners ont lieu à l’Aéro-Club de France, 6 rue Galilée, 75116 Paris. Depuis 2022, 25 Dîners Prestige sont organisés à Paris et la série s'est développée dans l'hexagone avec des événements annuels en Grand Est (Troyes, Mulhouse), en Région Sud (Aix-Marseille, Cannes), en Occitanie (Montpellier), en Hauts de France (Lille) et en Pays de Loire (Nantes). Des événements complémentaires seront créés pour 2025 en Aura (Lyon), Aquitaine (Bordeaux), Bretagne (Rennes).
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