• Valoriser les entreprises qui placent l’humain au cœur de leur stratégie.

    Prochaine édition le 25 juin 2026. Dépôt des dossiers jusqu'au 25 mai.

  • Catégories

    Critères essentiels évalués :

    • La capacité d'adaptation aux nouveaux usages numériques
    • La pertinence des solutions
    • Peuvent faire acte de candidature : Entreprises utilisatrices, agence et cabinets conseils et intermédiaires, offreurs de solutions.

    Stratégie Marque Employeur de l’Année

    Récompense la stratégie globale la plus efficace et cohérente, alliant visibilité, cohésion interne et attractivité.

    Expérience Collaborateur

    Valorise les dispositifs internes qui améliorent concrètement le bien-être, l'engagement et la fidélité des salariés.

    Onboarding & Intégration

    Récompense les meilleures pratiques d’accueil des nouveaux collaborateurs (physiques ou digitales).

    Communication RH & Social Media

    Met en lumière les campagnes digitales les plus percutantes pour valoriser la marque employeur sur LinkedIn, Instagram, TikTok…

    Marque Employeur & Diversité-Inclusion

    Pour les actions concrètes menées en faveur de la diversité, de l’égalité et de l’inclusion dans la culture d’entreprise.

    Ambassadeurs Internes & Employee Advocacy

    Récompense les dispositifs impliquant les collaborateurs dans la promotion active de leur entreprise.

    Recrutement Innovant & Expérience Candidat

    Met en avant les méthodes originales et efficaces pour attirer et recruter les bons talents.

    Marque Employeur & RSE / Impact Positif

    Récompense les engagements sociaux, environnementaux ou citoyens qui renforcent l’image employeur.

    Campagne Marque Employeur Multicanal

    Pour les dispositifs intégrés combinant print, vidéo, digital, événementiel, etc.

    Culture d’Entreprise & Valeurs Partagées

    Récompense les organisations ayant su incarner concrètement leurs valeurs auprès des équipes.

    Programme de Fidélisation & Mobilité Interne

    Valorise les initiatives favorisant l’évolution professionnelle et la rétention des talents.

    Marque Employeur à l’International

    Pour les entreprises ayant développé une image employeur cohérente et attractive au-delà des frontières.

    Tech & Plateformes RH au service de la Marque Employeur

    Récompense les outils digitaux (SIRH, IA, plateformes d’engagement…) qui renforcent l’expérience employé.

    Start-up / PME Marque Employeur

    Célébration des petites structures qui se distinguent par des initiatives RH inspirantes malgré des moyens limités.

    Vidéo Marque Employeur de l’Année

    Prix spécial pour la vidéo la plus créative, émouvante ou innovante servant la marque employeur.

    PRIX DE L'INNOVATION

    PRIX SPECIAL DU JURY

    GRAND PRIX

  • Le Jury

    Nous réunissons des décideurs investis dans la Transformation des Ressources Humaines de tous types d'organisations. Plus bas le jury de l'édition 2024, découvrez les membres de l'édition 2026 au fil de l'eau.

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    Anaïs Denoits

    DRH

    UTOPIES

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    Angélique Bordas

    DRH

    ISOSKELE

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    Anne Lopes

    DRH

    GEOX

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    Ariane Muraour

    DRH

    OPERA NATIONAL

    DE PARIS

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    Caroline Arquié

    DRH

    FISHER & PAYKEL

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    Caroline Clergeot

    DRH

    GROUPE BUTAGAZ

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    Claudine Pierron

    Cheffe de projet transverse

    APEC

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    Ewelina Malaterre

    DRH

    KLOECKNER METALS FRANCE

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    Florence Déchelette

    DRH

    LA LIGUE CONTRE LE CANCER

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    Florent Beaudon

    DRH

    THALIE SANTE

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    Geoffrey Fournier

    DRH Groupe

    GROUPE AVEC

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    Francesco Savio

    DRH

    RADIALL

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    Isabelle Guines

    DRH

    SK FP

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    Jean-Baptiste Germain

    DGRH-RSE

    RESONANCE IMAGERIE

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    Jérémy Altmayer

    Responsable Digitalisation RH & SIRH

    CAISSE D'EPARGNE GRAND-EST EUROPE

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    Marianne Descamps

    DRH

    PARAGON WESTERN EUROPE

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    Marie Galloo Parcot

    DRH Adjointe

    CNRS

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    Melissa Descarpentries

    DRH

    COSFIBEL

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    Morgane Le Goff

    DRH

    GROUPE CARRUS

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    Nathalie Foret

    Responsable Lactalis Digital Learning Factory

    LACTALIS

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    Philippe Torcelly

    DRH France

    RAMSAY SANTE

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    Raphaëlle Frère

    DRH

    REDSLIM

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    Richard Decottignies

    Directeur Adjoint

    CNAM

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    Saida Abd Rabi

    DRH des lignes LAJ - Paris Saint Lazare

    SNCF VOYAGEURS

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    Soon Godard

    DRH

    ADIE

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    Stéphanie Dorcé

    DRH

    HISCOX

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    Vincent Gossare

    DRH

    TINGARI - MANPOWER GROUP TALENT SOLUTIONS

  • Retroplanning

    4 étapes à ne pas manquer pour votre participation.

    1

    Campagne de candidatures

    Début de la campagne de candidatures le 01 janvier, fermeture le 25 mai.

    2

    Délibération Jury

    Consultation des dossiers et vote en ligne fin mai pour le Jury.

    3

    Réservation des tables

    Les entreprises finalistes et les entreprises qui souhaitent remettre des Prix peuvent notifier leur souhait, réserver des places et tables au dîner.

    4

    Soirée de remise des Prix le 25 juin

    Dîner assis pour 100 personnes. Accueil à partir de 19h pour cocktail networking, dîner assis à 20h avec remise de Prix.